Klüh integriert Anfahrtszeit direkt in Stellenanzeigen
 Der Multiservice-Anbieter Klüh Service Management erweitert sein Jobportal um eine neue Funktion: Mit dem Feature „Ihr Arbeitsweg“ erhalten Bewerberinnen und Bewerber ab sofort direkt in der jeweiligen Stellenanzeige eine individuelle Wegbeschreibung zum Einsatzort.
Die Funktion ist mit dem Kartendienst Google Maps verknüpft und zeigt auf einen Blick, wie lange der Arbeitsweg dauert – je nach gewähltem Verkehrsmittel. Neben der Fahrtzeit mit dem Auto werden auch Verbindungen mit öffentlichen Verkehrsmitteln, dem Fahrrad oder zu Fuß berücksichtigt.
Gerade in personalintensiven Dienstleistungsbranchen spielt die Erreichbarkeit des Arbeitsplatzes eine zentrale Rolle bei der Jobwahl. Mit der neuen Funktion schafft Klüh zusätzliche Transparenz bereits im ersten Schritt der sogenannten Candidate Journey. Interessierte können unmittelbar prüfen, ob eine Position zu ihrem Wohnort und ihren Mobilitätsmöglichkeiten passt – ohne externe Recherche oder Medienbrüche.
„Ein kurzer, planbarer Arbeitsweg ist für viele Menschen ein zentrales Entscheidungskriterium. Mit der neuen Funktion erleichtern wir Bewerbenden die Orientierung und stärken gleichzeitig die Verbindlichkeit im Bewerbungsprozess“, erklärt Viktoria Kaiser, Personalleiterin bei Klüh. Ziel sei es, potenzielle Mitarbeitende so früh wie möglich umfassend zu informieren und den Bewerbungsprozess möglichst nutzerfreundlich zu gestalten.
Digitalisierung im RecruitingDie neue Funktion ist Teil der kontinuierlichen Weiterentwicklung des Recruitingprozesses bei Klüh. Bereits 2021 hatte das Unternehmen sein Jobportal grundlegend modernisiert und stärker auf eine intuitive Nutzerführung ausgerichtet. Neben erweiterten Filtermöglichkeiten und einer standortbezogenen Jobsuche wurden auch technische Voraussetzungen für eine höhere Reichweite und bessere Auffindbarkeit geschaffen.
2022 folgte die Einführung einer Bewerbung per WhatsApp. Der digitale Assistent führt Bewerbende strukturiert durch den Prozess und ermöglicht insbesondere mobilen Nutzerinnen und Nutzern eine Bewerbung mit wenigen Klicks. Dadurch konnte nach Angaben des Unternehmens auch die sogenannte „Time to Hire“, also die Zeitspanne vom Erstkontakt bis zur Einstellung, verkürzt werden.
Mit der neuen Funktion „Ihr Arbeitsweg“ setzt das Unternehmen seinen Kurs fort, digitale Werkzeuge gezielt einzusetzen, um den Zugang zu offenen Stellen einfacher und transparenter zu gestalten.
Infokasten: Das Unternehmen Klüh
Klüh Service Management ist ein international tätiger Multiservice-Anbieter mit Hauptsitz in Düsseldorf. Das Familienunternehmen wurde 1911 gegründet und befindet sich bis heute im Besitz der Gründerfamilie.
Unternehmensprofil (Auswahl):
Aktuell bietet Klüh 273 offene Stellen in unterschiedlichen Bereichen und Qualifikationsstufen. Weitere Informationen zu den vakanten Positionen sind im Jobportal unter jobs.klueh.de verfügbar.
Branchenkommentar: Warum der Arbeitsweg im Recruiting wichtiger wird
Digitale Funktionen wie die direkte Anzeige der Anfahrtszeit gewinnen im Recruiting zunehmend an Bedeutung – besonders in Branchen mit vielen dezentralen Einsatzorten wie der Gebäudereinigung oder im Facility Management.
Anders als bei klassischen Büroarbeitsplätzen liegt der Einsatzort häufig nicht am Firmensitz, sondern direkt beim Kunden. Für Bewerbende ist daher oft nicht das Unternehmen selbst, sondern der konkrete Arbeitsweg ausschlaggebend für die Entscheidung.
Tools, die diese Information bereits in der Stellenanzeige transparent machen, können deshalb mehrere Effekte gleichzeitig erzielen: Sie verbessern die Passgenauigkeit von Bewerbungen, reduzieren spätere Absagen im Auswahlprozess und sparen Unternehmen Zeit bei der Personalgewinnung.
Gerade vor dem Hintergrund des anhaltenden Fach- und Arbeitskräftemangels setzen immer mehr Dienstleister auf solche niedrigschwelligen digitalen Lösungen, um potenziellen Mitarbeitenden den Einstieg so einfach wie möglich zu machen. |
