”WIR 5.0“ - Familienunternehmen ARNDT-Gruppe etabliert neues Unternehmensleitbild

Was 1953 als Ein-Frau-Unternehmen von Gründerin Anneliese Arndt begann, hat sich inzwischen zu einem der führenden Firmengruppen zur Versorgung von Gebäudereinigern, Industrie und Gesundheitswesen mit Bedarfsartikeln entwickelt: Die ARNDT-Gruppe aus dem mittelfränkischen Fürth.

Um den Anforderungen der Zukunft gerecht zu werden, wurde nun bei einer Kick-Off-Veranstaltung am 10. Januar 2020 das neue Unternehmensleitbild der ARNDT-Gruppe offiziell verabschiedet. Alle 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter waren eingeladen, das Ergebnis der zweijährigen Entwicklungsarbeit zu begutachten, die sie selbst durch Einbringen von Ideen und Vorstellungen unterstützen konnten.

Das Ergebnis nennt sich „WIR 5.0“ und will im doppelten Sinne verstanden werden. Einerseits soll an das Wir-Gefühl der Firma appelliert werden, die sich auch fast 70 Jahre nach Gründung noch als Familien-Unternehmen versteht. Die drei Buchstaben stehen aber andererseits auch für Wille, Innovation und Realisierung und geben so die Grundwerte des Unternehmens wieder. Das Zentrum der Firmenidentität bilden Kommunikation auf Augenhöhe und lösungsorientiertes Handeln in allen Bereichen.

Dieses Werte-Modell ist nicht aus der Luft gegriffen. Im modernen Arbeitsmarkt haben sich in den letzten Jahren immer mehr Ansprüche nach Sinnstiftung und Transparenz etabliert. Das Menschenbild des stummen Fließbandarbeiters ist nicht mehr tragbar und der Wunsch danach, dass Beruf auch Berufung sein sollte, ist in allen Berufsbildern angekommen.

Die Mitarbeiter sollen sich mit ihrem Unternehmen identifizieren können und die Kommunikations- und Führungskultur in Leitung und Belegschaft muss dafür den Nährboden bilden. Der Erfolg von Unternehmen wird sich zunehmend daran messen lassen, ob sie dieser Entwicklung mit Veränderungsfähigkeit und Flexibilität begegnen können.

„Handel bedeutet auch immer Wandel. Eine Weiterentwicklung lässt sich nur aktiv gestalten, wenn wir alle dafür Verantwortung übernehmen und wir im Unternehmen Bedingungen schaffen, um noch flexibler auf die sich ändernden Anforderungen des Marktes reagieren zu können“, so Geschäftsführer der ARNDT-Gruppe Thomas Wölflein. „Mit den neuen Leitlinien investieren wir in die Menschen, die hinter unserem Erfolg stehen. Wir sind stolz, nun ein Leitbild zu haben, das unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter geprägt haben.“

Dass sich diese Firmen-Philosophie lohnt, zeigte sich bereits 2019. Da wurde ARNDT Preisträger bei „Bayerns Best 50“. Mit dem Preis zeichnet das Bayerische Staatsministerium für Wirtschaft, Landesentwicklung und Energie mittelständige Unternehmen für überragende Unternehmensentwicklung und Wachstum aus.

Foto: © igefa